ひとことで言うと：滋賀県が、保育士を育てる学校（指定保育士養成施設）が行う、学生の保育所への就職を後押しする取り組みや、中学生・高校生のうちから保育士という仕事を知ってもらうキャリア教育などの費用の一部を補助する制度です。県内の保育所で働く保育士を安定して確保することがねらいです。最新の金額・期限は必ず滋賀県の公式ページで確認してください。
「指定保育士養成施設」とは、児童福祉法にもとづいて指定された、卒業すると保育士の資格が取れる大学・短大・専門学校などのことです。この制度は、こうした養成施設が組織として積極的に取り組む就職支援やキャリア教育に対して費用を助成し、新しく資格を取る人を増やすことを目的にしています。公式ページは2026年3月2日に更新されています。
こんな人におすすめ
- 滋賀県内で保育士を養成している大学・短大・専門学校などの担当者の方
- 中学校・高校と連携して、保育の仕事を紹介する講座や体験の機会をつくりたい養成施設の方
- 学生のインターンシップや卒業生の相談体制を充実させたいと考えている方
補助を受ける「事業主体」は養成施設です。学生や保育所が直接申請する制度ではない点に注意しましょう。
補助の対象になる取り組み
公式ページには、次の4種類の取り組みが挙げられています。どれも、養成施設として組織的に取り組むこと、つまり学校全体や学部全体での取り組みを伴うことが求められています。
中学生・高校生への保育体験講座など
中学校や高校、自治体、保育関係団体などと連携して、保育士という職業の紹介、保育所の見学や保育体験、大学の保育関係の講座を受ける機会、進路指導の先生向けのセミナーなどを続けて行う取り組みです。連携協定などにもとづき、参加した生徒のその後の進学状況を追いかけたり、入学者選抜で配慮したりすることも必要とされています。
実習以外で保育の現場を体験する機会
在学中の学生が、自分の保育観や希望する働き方に合った現場で働いてみる機会をつくる取り組みです。保育施設と連携した大学推薦のインターン制度などが例に挙げられています。学生のやる気を高め、就職後の離職を防ぐことがねらいで、参加した学生の就職・離職状況のフォローアップも求められます。
保育職の魅力を伝えるキャリア教育
保育士を目指す中高生、在学生、資格はあるが保育士として働いていない人を対象に、保育士の働き方や処遇の改善状況、仕事への期待と現実のギャップ（いわゆるリアリティショック）を扱う講座や、現場で活躍する卒業生との交流の場をつくる取り組みです。滋賀県保育士・保育所支援センターと連携するよう努めることとされています。
卒業生へのアフターフォローと就職支援
保育現場に就職した卒業生が、仕事の悩みを出身校で相談できる体制を整えたり、離職した人が別の保育所に再就職できるよう、支援センターへの登録をすすめたり情報を提供したりする取り組みです。卒業生の勤続や離職の状況を追いかけることも求められています。
補助額・申請時期について
公式ページの本文には、補助額や補助率、申請の期間は書かれていません。公式ページには「実施要綱」と「交付要綱」のPDFが掲載されているので、金額や手続きはそちらで確認するか、担当課に問い合わせてください。
迷ったらここを確認
- 補助額・補助率・対象となる経費の範囲（実施要綱・交付要綱で確認）
- 今年度の申請の受付時期と提出書類
- 予定している取り組みが、4種類のどれにあたるか
- 学校全体・学部全体での取り組みや、協定にもとづくフォローアップの体制が用意できるか
担当は、滋賀県子ども若者部子育て支援課（子育て支援係）です。
出典：滋賀県「滋賀県保育士養成施設に対する就職等促進支援事業費補助金について」。最新の金額・期限は必ず公式で確認してください。
コメント