■ 制度の概要
令和6年10月から、従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトも社会保険(厚生年金保険・健康保険)の加入対象に拡大されました。社会保険加入により、将来の年金受給額が増加し、病気やけが、出産時に手当金が受け取れます。
■ どんな支援か
週の所定労働時間が20時間以上30時間未満、所定内賃金が月額8.8万円以上、2か月を超える雇用の見込みがある、学生ではない(休学中・夜間学生を除く)パート・アルバイト
■ 相談・問い合わせ先
■ 利用の流れ(一般的な手順)
▼ 詳細はこちら(公式サイト)
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最終確認日:2026-09-27
※本記事は上記確認日時点の公開情報を基に作成しています。制度内容は予告なく変更・終了する場合があるため、
申請前に必ず上記の公式サイトで最新情報をご確認ください。

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